Rekrytering inom ekonomi och lön
Vi är experter på att attrahera och rekrytera din nästa drömmedarbetare inom både ekonomi och lön. Genom att skapa skräddarsydda rekryteringslösningar baserade på era unika behov kan vi säkerställa att ni får rätt kompetens på plats snabbt och effektivt.
Är du i snabbt behov av ekonomer? Kontakta oss på 08-505 128 31
Rekrytering inom ekonomi och lön utifrån dina behov
Rekrytering inom ekonomi och lön kan vara både tidskrävande och utmanande. Genom att anlita en specialist kan du snabbare och enklare hitta rätt person med rätt kompetens som passar just din verksamhet. På Eqonomy har vi erfarenhet av att attrahera chefer och specialister inom både ekonomi och lön. Vi hjälper er att identifiera och matcha kandidater som kan lösa era affärsbehov och bidra till långsiktig framgång.
Axplock av roller vi arbetar med
Ledarskap
Ekonomi
Redovisning
Vi hjälper dig med hela eller delar av rekryteringen
Att attrahera och rekrytera specialister och chefer inom ekonomi och lön är något vi har lång erfarenhet av. Vi brinner för att hitta rätt ny utmaning för våra kandidater i lika hög utsträckning som vi snabbt och effektivt vill hjälpa våra uppdragsgivare att lösa sina resursbehov.
Vi är lyhörda och genuint intresserade av att hjälpa människor hitta sitt nästa drömjobb. Genom högt engagemang och specialistkunskap vet vi vad som krävs för att identifiera och attrahera rätt medarbetare. Vi ser till att du som uppdragsgivare får rätt matchning av kandidater som kan hjälpa dig – inte bara idag utan även när företaget utvecklas i framtiden. När du anlitar oss får du tillgång till ett väl upparbetat nätverk såväl som engagerade och specialiserade konsulter som gör att du snabbt och enkelt kan få rätt person på plats.
Rekrytering och kompetens inom hållbarhet
I relation till de nya lagkraven har våra kunder sett ett ökat behov av kompetens inom just rapportering och datahantering. Roller inom hållbarhetsrapportering som t.ex. hållbarhetscontroller har blivit vanliga vilket varit intressant i och med att det inte funnits tidigare i samma utsträckning. Efterfrågan har stigit snabbt och förutom att regelverket är helt nytt finns det sedan tidigare inte tillräckligt många som jobbat med den typen av rapportering och data i den utsträckning som nu krävs.
Här har vi fått hitta kompetens från t.ex. revisionsbyråerna som har erfarenhet av att granska finansiell data, eller i bästa fall hållbarhetsrapporter, även om dem är färre. Det finns också kompetens att hitta hos de mindre hållbarhetsbyråerna.
Hållbarhetschef eller ansvariga är också en profil som är och varit populär och här ser det väldigt olika ut hur bolagen är positionerade – Vissa anställer sin första hållbarhetschef medan andra förstärker med kompetens inom strategi och styrning.
På Eqonomy förstår vi de nya kompetenskraven som ställs på företag och organisationer och arbetar proaktivt med att träffa och skapa relation med den kompetensprofilen. Vi vill ligga steget före för att matcha rätt personer med både specifika kunskaper och erfarenheter som krävs men också bolagskultur och målsättningar.
Så här kan en rekrytering gå till
Uppstart
VI börjar med ett uppstartsmöte där vi diskuterar samarbetet och sätter förutsättningarna.
Här lär vi känna er
I det här steget landar vi tillsammans i en kravprofil där vi lägger stort fokus på lära känna dig och er organisation samt riktigt grotta ner oss i rollen.
Det är nu det händer!
Med kvalitativa urvalsfrågor, tester, search och korta telefonintervjuer tar vi fram de kandidater som vi anser bäst för rollen.
Djupgående intervjuer
Nu är det dags att lära känna kandidaterna på riktigt. Genom kompetensbaserade intervjuer tar vi reda på hur kandidaten matchar rollen och dess utmaningar.
Dags att träffa några ekonomer
Nu är det dags för dig att träffa guldkornen och välja ut vilka du vill gå vidare med.
Kvalitetscheck
På Eqonomy genomför vi självklart referenstagningar och vid förfrågan bakgrundskontroller.
Dags att fira!
Det är nu du signar din nya ekonom.
Räkna med uppföljning!
Vi genomför två uppföljningar med både dig och din nya medarbetare för att säkerställa att allt går som det ska.
Vilken del av rekryteringen vill du ha hjälp med?
Start Up
Borde du startat rekryteringen förra veckan? Är du osäker på vad du och teamet behöver för kollega? Med Start Up får du hjälp med annonsskrivandet och kan ta del av vårt nätverk av kvalificerade ekonomer.
First Opinion
Mängder av ansökningar kan ses som ett lyxproblem. Men ibland är det svårt att veta hur man ska prioritera. Med en First Opinion hjälper vi dig att sortera under den tidskrävande första delen av urvalet.
Second Opinion
Driver du rekryteringsprocessen själv och tvingas välja mellan två superkandidater? Oroa dig inte. Vi hjälper dig med den sista och avgörande fasen av rekryteringen med ett par extra erfarna ögon.
Tillsammans hittar vi rätt medarbetare inom ekonomi till ditt företag
Som uppdragsgivare har du möjligheten att välja mellan ett utbud av kandidater som vi identifierat utifrån din kravprofil. Vi tar alltid två referenser på slutkandidaterna, varav en är från tidigare chef. När vi kommit överens och skrivit avtal följer vi upp processen med både dig och din nya medarbetare för att säkerställa att allt fungerar bra. Skulle något mot förmodan kännas fel har du alltid en garantiperiod på sex månader.
Vi har nog världens bästa kunder!
Vi har över 1 200 nöjda kunder. Våra kunder betyder mycket för oss och vi är stolta över den skillnad som vi får göra ute på våra uppdrag. Läs vad våra kunder tycker och tänker!
Din nästa drömrekrytering börjar här!
Hör av dig till oss när du vill hitta nästa drömkollega!
