Skip to content

Yrkesguide: Ekonomichef

Ekonomichef är en viktig nyckelroll i alla typer av organisationer. Här får du veta mer om vad som kan ingå i en ekonomichefs ansvar och arbetsuppgifter, hur framtidsutsikterna ser ut, vilka löneintervall som finns och vilken bakgrund och erfarenhet som brukar krävas för att ta sig an rollen.

Vad gör en ekonomichef?

Som ekonomichef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens ekonomiavdelning. Du har en nyckelroll i vidareutvecklingen av verksamheten, med mycket ansvar. En ekonomichef leder arbetet med att göra ekonomiska planer, skapa styr- och kontrollsystem för uppföljning samt sammanställer ekonomiska resultat och prognoser. Du arbetar också med analyser av lönsamheten samt ansvarar för deklaration och skattefrågor. En viktig del i rollen är att agera rådgivande gentemot chefer och verksamhet i frågor som rör ekonomi. Även arbete med förändringar av arbetssätt och strukturer är en viktig del.

Som ekonomichef arbetar du nära vd, med ansvar för rapportering till vd och styrelse. Du har ofta personalansvar och är en del av ledningsgruppen. Beroende på hur stor verksamhet du arbetar i varierar det hur stor del strategiskt respektive operativt arbete rollen innefattar. Din titel titel kan även vara CFO , finanschef och ekonomidirektör. I vissa fall ingår ansvar för företagets IT-avdelning.

Vanliga arbetsuppgifter

Vanliga ansvar och arbetsuppgifter för en ekonomichef:

  • Övergripande ansvar för ekonomifunktionen
  • Ansvar för den legala redovisningen och rapporteringen
  • Kontakter med  bank, försäkringsbolag, revisorer och juridiska rådgivare
  • Hantering av anställningsavtal och löner
  • Personalansvar för eget team
  • Budget- och prognosarbete
  • Bokslut samt skattehantering, momshantering och deklaration
  • Analyser ur ett lönsamhets- och kostnadsperspektiv
  • Bollplank till vd samt coachning av verksamheten i ekonomirelaterade frågor
  • Koordinering och utveckling av system, rutiner och processer

Ekonomichef lön – vad tjänar man

Lönen för en ekonomichef kan ha stora variationer beroende på företagets storlek, del av landet samt privat eller offentlig sektor. Andra faktorer kan vara storlek på ansvarsområde, personalansvar och eventuella andra förmåner. En ekonomichef på ett mindre bolag kan ha en månadslön på ca 50 000 kr och uppåt. På ett större bolag kan lönen vara betydligt högre.

Utbildning till ekonomichef

En ekonomichef har ofta utbildning på eftergymnasial nivå, till exempel som högskoleekonom eller civilekonom med kandidat- eller magisterexamen i företagsekonomi. I vissa fall motsvarande utbildning genom yrkeshögskola. I kombination med relevant utbildning är det viktigt med erfarenhet. För att vara aktuell för rollen som ekonomichef har du arbetat flera år som till exempel ekonom, revisor, financial controller, redovisningsekonom, redovisningsansvarig eller redovisningschef.  Det är ofta ett krav eller meriterande att du har tidigare chefserfarenhet.

Framtiden för en ekonomichef

Framtiden för dig som ekonomichef är lovande, mot bakgrund av att du har viktig nyckelkompetens för alla typer av organisationer. I takt med ökade krav på digitalisering och effektivisering blir ekonomikunskaper i kombination med kompetens inom system och IT alltmer efterfrågade. Som ekonomichef kan du bredda ditt ansvar till att innefatta till exempel ansvar för IT-funktionen, utvecklingsprojekt eller strategisk verksamhetsutveckling. Ett nästa karriärsteg kan vara som CFO eller vd.

Personliga egenskaper för att lyckas som ekonomichef

För att lyckas i rollen som ekonomichef behöver du trivas med att ta mycket ansvar och kunna agera med tydligt affärsfokus. Du behöver vara strukturerad, noggrann och analytisk, med förmåga att hantera högt tempo. Att arbeta som ekonomichef kräver också goda ledaregenskaper och förmåga att skapa goda relationer.

Våra referenser

@svg(’images.chevron-down’)
@svg(’images.chevron-down’)

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Blogg

2024: Den gröna omställningen och ekonomiavdelningens roll framåt!

Den gröna omställningen är en av de största utmaningar som företag står inför under 2024. För att lyckas med det här behöver organisationer ha en god förståelse för hållbarhetsfrågor och hur det påverkar deras verksamhet. Detta ställer nya krav på ekonomiavdelningarna, som behöver kunna rapportera och analysera hållbarhetsdata på ett effektivt sätt.
Blogg

IT-attackers påverkan på ekonomiavdelningen

Företag och organisationer har blivit beroende av avancerad teknik och system för att hantera sina ekonomiska processer. Tyvärr ökar också hoten mot företags IT-säkerhet, vilket kan få allvarliga konsekvenser för olika avdelningar inom organisationen. En av de mest kritiska avdelningarna är ekonomiavdelningen, som spelar en central roll i att säkerställa företagets finansiella data och stabilitet.
Blogg

Självledarskap: Ge dina ekonomer verktygen till ett hållbart arbetsliv

Vi vet sedan tidigare att ekonomers hälsa är i riskzonen. Ekonomichefer står inför utmaningen att främja inte bara produktivitet och resultat, utan även medarbetares välbefinnande och utveckling. Ett kraftfullt verktyg för att uppnå detta är att främja självledarskap bland medarbetarna. Genom att inspirera och stödja anställda att ta kontroll över sina egna arbetsliv kan chefer skapa en kultur av ansvarstagande och hållbarhet. I den här artikeln kommer vi att utforska strategier för hur chefer kan främja självledarskap och uppmuntra medarbetare att ta eget ansvar för sin egen hälsa och arbetssituation.
Blogg

Hållbarhetsekonomer: Nyckeln till framtidens ekonomiavdelning!

Framtidens ekonomiavdelningar står inför en rad utmaningar och förändringar. Den snabba teknologiska utvecklingen, digitaliseringen och det ökade fokuset på hållbarhet har satt nya krav på ekonomer och deras roller. Enligt vår senaste pulsmätning är det tydligt att vissa roller kommer att vara särskilt avgörande de kommande fem åren.
Guide

Vi tog pulsen på svenska ekonomiavdelningar… igen | 2023

Under våren 2023 gick vi ut med årets undersökning. Med över 500 svar från ekonomer och ekonomichefer kartlägger undersökningen en stor andel av yrkesgruppen och kan ge oss en tillförlitlig bild över resonemang kring utmaningar, framtidens viktigaste roller och våra ekonomers hälsa.
Guide

Vi tog pulsen på Sveriges ekonomiavdelningar | 2022

För att vi ska lyckas matcha ekonomer med verksamheter behöver vi först och främst förstå deras utmaningar. Både ledarens och medarbetarnas utmaningar och frågeställningar är viktiga för oss, och för att vi ska kunna vägleda och coacha våra kandidater och kunder rätt behöver vi en grund att stå på. För oss har det alltid varit viktigt att ha örat mot rälsen och arbeta med data som grund för våra beslut. Att lita på magkänslan är inte alltid bra – utan vi behöver stärka upp det med bra fakta och siffror.Ladda ner pulsmätningen här!
Blogg

En hög lön – inte tillräckligt för att attrahera dagens ekonomer

Som en del av initiativet EkonomBoosten genomförde vi i april en undersökning där vi frågade ekonomer om deras arbetssituation, utmaningar och trender. Årets undersökning indikerar att medarbetarnas krav på arbetsgivaren har förändrats. Förutom enbart lön har faktorer som ledarskap och arbetsuppgifter seglat upp i toppen på listan med anledningar till att man väljer en arbetsgivare. Vilka åtgärder kan du som arbetsgivare vidta för att möta efterfrågan, attrahera talanger och behålla kompetent personal i många år framöver?
Blogg

Den dolda hälsorisken som plågar ekonomichefer

Som en del av initiativet EkonomBoosten genomförde vi i april en undersökning där vi frågade ekonomer om deras arbetssituation, utmaningar och trender. Resultatet ger en inblick i den pågående kampen ekonomichefer står inför när det gäller återhämtning och stöd i sina arbetsliv. 44 procent oroar sig för hälsan vid nuvarande arbetsbelastning! Vår analys av resultaten pekar på tydliga utmaningar som påverkar deras välbefinnande.
Event

Uthållighet & kvalitet på motivation med Therese Alshammar

House of Wise på Linnégatan 87 eller digitalt
Success Story

Kan man göra en träffsäker rekrytering under tidspress?

Under 2021 befann sig ekonomiavdelningen på Envac i en expansionsfas och behövde på kort tid hitta kompetent personal som passade in i laget. Per-Anders Bohman, ekonomichef på Envac, valde att ta hjälp av Eqonomy och Lisa Kayser.
Blogg

Hur kan automatisering och digitalisering göra ekonomer mindre stressade?

Vi lever i teknikens guldålder med ny AI-intelligens som implementeras för att underlätta våra liv. Även ekonomers arbetsliv underlättas av att systemen i allt större utsträckning tänker själva.
Blogg

Stressade medarbetare? Det här krävs av dig som ekonomichef

Hållbart betyder att någonting ska vara tillräckligt stadigt för att stå emot påfrestningar. Ett hållbart företag börjar med hållbara medarbetare.
Event

Skandias resa mot förbättrad styrning och analys!

Stockholm
Blogg

Viktiga kompetenser när ekonomiavdelningens roll förändras

När ekonomiavdelnings roll i organisationen går från traditionell ekonomistyrning till modern verksamhetsstyrning, förändras också kraven på kompetenser och förmågor. Från att i många fall ha varit en undanskymd funktion som till stor del rapporterar historisk data, går ekonomiavdelningen mot att allt mer framåtlutat driva affärsvärde. Funktionen förväntas blir både effektivare och mer strategisk, med tyngdpunkt på att förse verksamheten med ännu bättre stöd i att planera, följa upp och utveckla.
Blogg

Ekonomikonsulter är det nya svarta

Det finns en trend i att de riktigt stora organisationerna blir allt färre och i att små- och medelstora organisationer gärna vill skala ner och effektivisera stödfunktioner som ekonomi. Företagen behöver dock fortfarande hjälp och det är här ekonomikonsulten har en viktig roll framåt.
Blogg

Hur har pandemin påverkat ekonomiavdelningens arbete?

Pandemin drev snabbt och skoningslöst fram förändringar i företagens arbetssätt och det blev tydligt att förmågan till anpassning och utveckling i en orolig omvärld är kritisk för framgång. Hur tar vi det med oss framåt och vilka förändringar blir bestående i ekonomiavdelningens sätt att arbeta?
Blogg

Del 1: Hur kan kan ekonomiavdelningens arbete bli mer hållbart?

Högt arbetstempo, uppradade deadlines, ökade krav på tillgänglighet och samtidiga förväntningar på framåtlutat arbete med effektivisering och digitalisering sliter på många ekonomiavdelningar. Ekonomer spelar en viktig roll i samhället, men allt mer tyder på att hållbarheten och ohälsan försämras. För att du som ekonom ska hålla genom hela arbetslivet behöver vi tillsammans arbeta för att vända den trenden. Hur kan vi skapa en mer hållbar arbetssituation, som förbättrar både leveransen och arbetsglädjen?
Blogg

Del 2: Hur kan kan ekonomiavdelningens arbete bli mer hållbart?

Arbetssituationen för ekonomer kan vara påfrestande och på sikt riskera att leda till försämrad hållbarhet och påverkan på hälsan. För att du som ekonom ska hålla genom hela arbetslivet behöver vi tillsammans arbeta för att vända den trenden. Hur kan vi skapa en mer hållbar arbetssituation, som förbättrar både leveransen och arbetsglädjen? I del 1 av den här artikelserien fokuserade vi på tydlighet kring mål, ansvar och tillgänglighet samt på hur mindre justeringar i arbetsflöden kan minska frustration och eliminera energitjuvar.
Success Story

Skräddarsydd rekryteringsutbildning

GastroMerit erbjuder branschutbildningar för personer verksamma inom restaurang. Efter flertalet förfrågningar från branschen om att hålla en rekryteringsutbildning bestämde man sig för att erbjuda en kurs inom området rekrytering. Läs mer om hur GastroMerit och Rekryteringsskolan samarbetade för att ta fram en helt ny typ av skräddarsydd rekryteringsutbildning för branschen. 
Success Story

Rekrytering av redovisningsekonom till Sveriges Författarförbund

Högtryck i organisationen med många pågående rekryteringar och en minskad Går det att hitta en strukturerad ekonom som trivs i en kreativ författarmiljö? Vad blir viktigt att fokusera på i en rekrytering av redovisningsekonom när en lång önskelista möter en snäv tidsplan? Det var frågeställningar som EQonomy och Sveriges Författarförbund arbetade med i jakten på en ny medarbetare till ekonomiavdelningen.
Ta del av mer inspiration