Skip to content

Yrkesguide: Ekonomiadministratör

En ekonomiadministratör har en viktig roll i att förenkla och underlätta vardagen för många. Här går vi igenom vanliga arbetsuppgifter, lön, efterfrågad utbildning och erfarenhet, viktiga personliga egenskaper samt framtidsutsikter och utvecklingsmöjligheter.

Vad gör en ekonomiadministratör?

Ekonomiadministratör är en viktig servicefunktion och innehållet i rollen kan variera beroende på var du arbetar. En ekonomiadministratör kan till exempel arbeta med administration, fakturahantering, bokföring, skattefrågor, statistik och transaktioner. Du ansvarar ibland för specifika delar av bokföringen och ibland för all daglig bokföring i form av transaktioner och andra affärshändelser. Arbetet kan också omfatta lönehantering i form av tidrapporter, reseräkningar och traktamente. Som ekonomiadministratör har du ofta kontakt med olika delar av verksamheten och med kunder och leverantörer kring priser, betalningar och skattefrågor.

Rollen kan också kallas för ekonomiassistent, redovisningsassistent, orderadministratör, ordermottagare, fakturasupport, inköpsassistent, löneadministratör eller generella titlar som ekonom och administratör.

Vanliga arbetsuppgifter

Arbetsuppgifter för en ekonomiadministratör kan variera mycket. Här är några exempel:

  • Enklare bokföring
  • Fakturahantering
  • Kundreskontra
  • Leverantörsreskontra
  • Frågor kring beskattning
  • Månads- och årsbokslut
  • Kassarapporter
  • Order- och lagersystem
  • Administrativa uppgifter
  • Överföring av filer till bank
  • Rapporter från lönesystem

Ekonomiadministratör lön – vad tjänar man?

Lönen för en ekonomiadministratör ligger mellan 30 000 och 37 000 kr per månad. Ingångslönen är ca 23 000 kr per månad för gymnasieekonomer och ca 28 000 kr för högskoleekonomer.

Utbildning till ekonomiadministratör

För att arbeta som ekonomiadministratör behöver antingen gymnasieutbildning (helst med inriktning ekonomi), högskoleutbildning, yrkesutbildning eller relevant arbetslivserfarenhet. Tidigare erfarenheter som kan vara relevanta är administration, bokföring, orderhantering, fakturering eller löner.

Framtiden för en ekonomiadministratör

Enligt prognoser kommer konkurrensen om tjänster som ekonomiadministratör och ekonomiassistent att vara fortsatt hård. Likaså leder den fortsatta digitaliseringen och automatiseringen till en minskad efterfrågan på vissa arbetsuppgifter. Det finns dock goda möjligheter till utveckling och kliv vidare till andra roller. Du kan till exempel ta dig an utökade arbetsuppgifter och mer ansvar, leda projekt, gå vidare till ett större företag, avancera till teamledare eller fördjupa dig till redovisningsekonom.

Personliga egenskaper för att lyckas som ekonomiadministratör

För att lyckas i rollen som ekonomiadministratör bör du trivas med ett varierande arbete och kunna hantera stressiga situationer. Du trivs också med att arbeta självständigt samtidigt som du är serviceinriktad och duktig på problemlösning. Viktiga egenskaper är att vara strukturerad, noggrann och detaljfokuserad. Som ekonomiadministratör är din samarbetsförmåga och dina kommunikativa förmågor centrala – du har ofta kontakter med medarbetare, kunder och leverantörer.

Våra referenser

Let’s talk!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad

Ta del av mer inspiration
Event

Hur bygger du ett närvarande, kommunikativt och stöttande ledarskap?

Stockholm
Blogg

”Vi behövde någon snabbt, och fick mer än vi vågat hoppas på” 

När trycket ökade på projektcontroller-teamet hos Lindholmen Science Park behövde de snabbt förstärkning. Valet föll på att ta hjälp av Wise – igen. 
Success Story

Möt Christina Karlsson – konsulten som bygger sin karriär ett uppdrag i taget 

När Christina Karlsson tog examen och stod redo att kliva in i arbetslivet, visste hon att hon ville arbeta inom ekonomi – men inte exakt hur eller var. Genom en ansökan kom hon i kontakt med Wise, och det blev starten på hennes karriär som konsult.
Blogg

Systemekonomen – länken du inte vill vara utan

Därför ökar efterfrågan på systemekonomer just nu System, ekonomi och verksamhet hänger ihop mer än någonsin. Men vem ser till att det faktiskt fungerar i praktiken? Svar: systemekonomen. 
Blogg

Dessa roller blir avgörande enligt ekonomicheferna

Vilka kompetenser behövs för att möta framtidens krav på ekonomiavdelningen? Det frågade vi i årets pulsmätning – och svaren visar att ett tydligt skifte är på gång.
Success Story

Hur B3 Consulting bygger om sin ekonomifunktion

När B3 Consulting började sin förändringsresa var ekonomiavdelningen en mosaik av specialister som arbetade inom sina specifika områden. Den redovisningsmässiga kompetensen fanns på avdelningen men då Företaget växte snabbt, både organiskt och genom förvärv, behövde man säkra att ekonomiprocesserna hängde med i utvecklingen vilket kommer med stora förändringar där nytänkande är A-O.
Blogg

När rekrytering och konsultlösningar går hand i hand – så maximerar du flexibiliteten

Företag som står inför kompetensbehov har ofta två alternativ: rekrytera någon på lång sikt eller ta in en konsult som snabbt kan kliva in och lösa en akut situation. Men verkligheten är sällan så svartvit. I många fall är det inte en fråga om antingen eller – utan om att hitta rätt kombination av de två.
Blogg

Generationsskifte inom lön och ekonomi – en utmaning och en möjlighet

I många år har ekonomi- och löneavdelningar varit kärnan i företags stabilitet. Här har lång erfarenhet och stor kunskap varit nyckeln till att hålla verksamheten flytande genom konjunktursvängningar, regelverksförändringar och tekniska skiften. Men nu sker en förändring som få kan blunda för.
Blogg

Varför systemkrav ofta är övervärderade i rekrytering – och vad som egentligen spelar roll

Under en rekryteringsprocess är det en av de första frågorna vi får från arbetsgivare: ”Har kandidaten erfarenhet av vårt system?”Det är en naturlig fråga. Ett affärssystem eller lönesystem är ofta hjärtat i en ekonomi- eller löneavdelning, och det kan kännas tryggt att anställa någon som redan behärskar det. Men när vi tittar på de rekryteringar vi har genomfört, ser vi ett annat mönster.
Event

Webinar: MAXIMERA AFFÄRSNYTTAN: Så kan CFO och CIO skapa framgång tillsammans

Digitalt
Blogg

Så utvecklar och behåller du kompetens inom ekonomi

Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens inom ekonomi är en utmaning för många företag. Tidigare var kompetensbristen stor – och nu handlar det mer om att säkerställa att kompetensen är rätt framåt. Allt fler företag går från specialistroller till generalistroller alternativt hybridroller. Något inte alla ekonomer uppskattar eller vill.
Blogg

Är hybridroller det nya inom kompetensförsörjning?

Jag har haft förmånen att följa utvecklingen på arbetsmarknaden under många år. Något som skett senaste tiden som verkligen fångat min uppmärksamhet är hybridroller – en utveckling som både fascinerar och utmanar. 
Blogg

Om robotar tar över löneavdelningen – är vi redo att styra?

Som konsultchef för ett team av specialister inom lönehantering följer jag med stor fascination den snabba utvecklingen inom vårt nisch. Det känns som att vi just nu befinner oss i en brytpunkt, en tid där teknologiska framsteg inom AI och automatisering utmanar oss att tänka om – både kring vårt arbete och våra roller. Det är både spännande och lite skrämmande.  Jag har själv ställt mig frågan: Är vi på väg från att vara lönespecialister till att bli robotskötare? Om ja, vad innebär det egentligen? Är det något som kommer att urholka våra roller eller snarare ge oss nya och mer meningsfulla möjligheter? 
Event

Välkommen på AI-labbskola för ekonomichefer och Business Controller

Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss varje torsdag!

Webinar
Blogg

Trendspaning – allt fler företag efterfrågar generalister framför specialister!

I takt med att vi går igenom en lågkonjunktur ser vi en tydlig trend där allt fler organisationer väljer att genomföra omorganisationer. Detta för att effektivisera och minska bolagets kostnader. Resultatet av dessa förändringar är ofta att antalet heltidstjänster inom ekonomi minskas och arbetsuppgifter fördelas på färre personer. Detta i sin tur leder till att ekonomer som tidigare haft specialistroller nu i allt högre grad förväntas ta på sig an bredare roller.
Blogg

Så säkrar du hållbarhetskompetens på din ekonomiavdelning

Hos de organisationer där ekonomichefen har hållbarhetsansvar, är kompetensförsörjning en större utmaning i år än tidigare. Det visar pulsmätningen för 2024 bland ekonomichefer och ekonomer. Hur kan du säkerställa att kompetensen är på en rimlig nivå och införlivas i företagets vision?
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Så skapar du som ekonomichef en trivsam arbetsmiljö

Vi vet sedan tidigare att ekonomers hälsa är i riskzonen. Ekonomichefer står inför utmaningen att främja inte bara produktivitet och resultat, utan även medarbetares välbefinnande och hållbarhet. En viktig del i detta blir självledarskapet. Genom att inspirera och stötta anställda att ta kontroll över sina egna arbetsliv kan chefer skapa en kultur av ansvarstagande och hållbarhet.
Event

Så arbetar en hållbar ekonomifunktion

Digitalt
Ta del av mer inspiration