Skip to content

Rekrytera ekonomichef i Stockholm

Hitta rätt ekonomichef i Stockholm med Eqonomy

Att rekrytera en ekonomichef här i Stockholm är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Ekonomichefen spelar en avgörande roll för att säkerställa ekonomisk stabilitet, effektivitet och tillväxt. Hos Eqonomy är vi experter på att matcha företag med ekonomichefer som har rätt kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper för att göra skillnad.

Varför rekrytera en Ekonomichef med Eqonomy?

Vårt team har lång erfarenhet av att rekrytera för nyckelroller inom ekonomi. Vi är specialiserade på att hitta kandidater som inte bara har tung kunskap inom ekonomi utan också strategiska och ledarskapsmässiga färdigheter. Varför ska du välja oss?

Matchning för långsiktig framgång: Vår noggrant utformade process säkerställer att vi hittar kandidater som både uppfyller dina affärskrav och passar in i din företagskultur.

Specialisering inom ekonomi: Vi arbetar uteslutande med rekrytering inom ekonomi och lön, vilket gör oss till experter på området.

Starkt lokalt nätverk: Med djupa insikter i Stockholms arbetsmarknad har vi tillgång till ett omfattande nätverk av kvalificerade ekonomichefer.

Ekonomichefens roll i en modern organisation

Ekonomichefen, ofta benämnd som Finance Manager eller Financial Controller, är en central person i varje verksamhet. Rollen går långt bortom att bara hantera bokföring och rapportering. En framgångsrik ekonomichef:

  • Driver strategisk planering: Ansvarar för att utveckla finansiella strategier som stöttar affärens övergripande mål.
  • Leder teamet: Stärker ekonomifunktionens effektivitet genom att motivera och coacha medarbetare.
  • Hanterar risker: Identifierar och hanterar finansiella risker samt säkerställer att företaget följer relevanta lagar och regler.

Att hitta en ekonomichef som kan axla dessa ansvarsområden kräver en noggrann och välplanerad rekryteringsprocess – något vi på Eqonomy är experter på.

Viktiga egenskaper hos en Ekonomichef

För att lyckas i rollen som ekonomichef krävs en kombination av teknisk expertis och mjuka färdigheter. Här är några av de viktigaste egenskaperna:

Strategisk insikt: Ekonomichefen behöver ha ett helhetsperspektiv och förmågan att tänka framåt för att kunna bidra till företagets utveckling.

Analytisk förmåga: Ekonomichefen måste kunna analysera komplexa data och dra relevanta slutsatser för att stödja affärsbeslut.

Kommunikationsförmåga: Förmågan att förklara finansiella koncept på ett tydligt och begripligt sätt för både ledning och anställda är avgörande.

Ledarskapsförmåga: En framgångsrik ekonomichef kan inspirera och leda sitt team för att uppnå både kortsiktiga och långsiktiga mål.

Kontakta Eqonomy för att rekrytera en Ekonomichef i Stockholm

Kontakta Eqonomy för att rekrytera en ekonomichef i Stockholm

Behöver ditt företag en ekonomichef som kan ta er verksamhet till nästa nivå? På Eqonomy är vi redo att hjälpa dig med en rekryteringsprocess som levererar resultat. Vår kombination av branschexpertis, lokalkännedom och en strukturerad process gör oss till en pålitlig partner.

Ta första steget mot att hitta rätt ekonomichef för ditt företag. Kontakta oss idag och låt oss göra rekryteringen både effektiv och framgångsrik.

Håll ekonomin i rörelse. Kontakta oss idag!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad!

Fler inspirationskällor
Event

Hur bygger du ett närvarande, kommunikativt och stöttande ledarskap?

Stockholm
Blogg

”Vi behövde någon snabbt, och fick mer än vi vågat hoppas på” 

När trycket ökade på projektcontroller-teamet hos Lindholmen Science Park behövde de snabbt förstärkning. Valet föll på att ta hjälp av Wise – igen. 
Success Story

Möt Christina Karlsson – konsulten som bygger sin karriär ett uppdrag i taget 

När Christina Karlsson tog examen och stod redo att kliva in i arbetslivet, visste hon att hon ville arbeta inom ekonomi – men inte exakt hur eller var. Genom en ansökan kom hon i kontakt med Wise, och det blev starten på hennes karriär som konsult.
Blogg

Systemekonomen – länken du inte vill vara utan

Därför ökar efterfrågan på systemekonomer just nu System, ekonomi och verksamhet hänger ihop mer än någonsin. Men vem ser till att det faktiskt fungerar i praktiken? Svar: systemekonomen. 
Blogg

Dessa roller blir avgörande enligt ekonomicheferna

Vilka kompetenser behövs för att möta framtidens krav på ekonomiavdelningen? Det frågade vi i årets pulsmätning – och svaren visar att ett tydligt skifte är på gång.
Success Story

Hur B3 Consulting bygger om sin ekonomifunktion

När B3 Consulting började sin förändringsresa var ekonomiavdelningen en mosaik av specialister som arbetade inom sina specifika områden. Den redovisningsmässiga kompetensen fanns på avdelningen men då Företaget växte snabbt, både organiskt och genom förvärv, behövde man säkra att ekonomiprocesserna hängde med i utvecklingen vilket kommer med stora förändringar där nytänkande är A-O.
Blogg

När rekrytering och konsultlösningar går hand i hand – så maximerar du flexibiliteten

Företag som står inför kompetensbehov har ofta två alternativ: rekrytera någon på lång sikt eller ta in en konsult som snabbt kan kliva in och lösa en akut situation. Men verkligheten är sällan så svartvit. I många fall är det inte en fråga om antingen eller – utan om att hitta rätt kombination av de två.
Blogg

Generationsskifte inom lön och ekonomi – en utmaning och en möjlighet

I många år har ekonomi- och löneavdelningar varit kärnan i företags stabilitet. Här har lång erfarenhet och stor kunskap varit nyckeln till att hålla verksamheten flytande genom konjunktursvängningar, regelverksförändringar och tekniska skiften. Men nu sker en förändring som få kan blunda för.
Blogg

Varför systemkrav ofta är övervärderade i rekrytering – och vad som egentligen spelar roll

Under en rekryteringsprocess är det en av de första frågorna vi får från arbetsgivare: ”Har kandidaten erfarenhet av vårt system?”Det är en naturlig fråga. Ett affärssystem eller lönesystem är ofta hjärtat i en ekonomi- eller löneavdelning, och det kan kännas tryggt att anställa någon som redan behärskar det. Men när vi tittar på de rekryteringar vi har genomfört, ser vi ett annat mönster.
Event

Webinar: MAXIMERA AFFÄRSNYTTAN: Så kan CFO och CIO skapa framgång tillsammans

Digitalt
Blogg

Så utvecklar och behåller du kompetens inom ekonomi

Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens inom ekonomi är en utmaning för många företag. Tidigare var kompetensbristen stor – och nu handlar det mer om att säkerställa att kompetensen är rätt framåt. Allt fler företag går från specialistroller till generalistroller alternativt hybridroller. Något inte alla ekonomer uppskattar eller vill.
Blogg

Är hybridroller det nya inom kompetensförsörjning?

Jag har haft förmånen att följa utvecklingen på arbetsmarknaden under många år. Något som skett senaste tiden som verkligen fångat min uppmärksamhet är hybridroller – en utveckling som både fascinerar och utmanar. 
Blogg

Om robotar tar över löneavdelningen – är vi redo att styra?

Som konsultchef för ett team av specialister inom lönehantering följer jag med stor fascination den snabba utvecklingen inom vårt nisch. Det känns som att vi just nu befinner oss i en brytpunkt, en tid där teknologiska framsteg inom AI och automatisering utmanar oss att tänka om – både kring vårt arbete och våra roller. Det är både spännande och lite skrämmande.  Jag har själv ställt mig frågan: Är vi på väg från att vara lönespecialister till att bli robotskötare? Om ja, vad innebär det egentligen? Är det något som kommer att urholka våra roller eller snarare ge oss nya och mer meningsfulla möjligheter? 
Event

Välkommen på AI-labbskola för ekonomichefer och Business Controller

Event

Jobbar du med ekonomi? Kom och fika med oss varje torsdag!

Webinar
Blogg

Trendspaning – allt fler företag efterfrågar generalister framför specialister!

I takt med att vi går igenom en lågkonjunktur ser vi en tydlig trend där allt fler organisationer väljer att genomföra omorganisationer. Detta för att effektivisera och minska bolagets kostnader. Resultatet av dessa förändringar är ofta att antalet heltidstjänster inom ekonomi minskas och arbetsuppgifter fördelas på färre personer. Detta i sin tur leder till att ekonomer som tidigare haft specialistroller nu i allt högre grad förväntas ta på sig an bredare roller.
Blogg

Så säkrar du hållbarhetskompetens på din ekonomiavdelning

Hos de organisationer där ekonomichefen har hållbarhetsansvar, är kompetensförsörjning en större utmaning i år än tidigare. Det visar pulsmätningen för 2024 bland ekonomichefer och ekonomer. Hur kan du säkerställa att kompetensen är på en rimlig nivå och införlivas i företagets vision?
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Så skapar du som ekonomichef en trivsam arbetsmiljö

Vi vet sedan tidigare att ekonomers hälsa är i riskzonen. Ekonomichefer står inför utmaningen att främja inte bara produktivitet och resultat, utan även medarbetares välbefinnande och hållbarhet. En viktig del i detta blir självledarskapet. Genom att inspirera och stötta anställda att ta kontroll över sina egna arbetsliv kan chefer skapa en kultur av ansvarstagande och hållbarhet.
Event

Så arbetar en hållbar ekonomifunktion

Digitalt
Fler inspirationskällor