Visste du att?
Medan andra yrkesgrupper pratar om 4-dagarsvecka jobbar 1 av 10 ekonomer mer än 70 timmar i veckan.
62 procent anser att de har för mycket att göra och 1 av 3 anser att den höga arbetsbelastningen riskerar att påverka deras hälsa negativt.
Många ekonomer upplever dessutom att det finns svårigheter i att balansera sitt privatliv och arbete och få ekonomer upplever att sin arbetsgivare uppmuntrar work-life-balance.
Samtidigt upplever ekonomibranschens arbetsgivare att det är en utmaning att behålla och attrahera talanger.
Källa: Eqonomys pulsmätning 2022, studie av Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)
Vårt initiativ
För att du som ekonom ska hålla genom hela arbetslivet med hälsan i behåll. Och för att du som ekonomichef ska kunna attrahera talangerna och nå framgång har vi startat:
‘
Häng med på resan
Under de kommande månaderna kommer vi att dela med oss av lärdomar, inspiration och konkreta tips för hur vi boostar våra ekonomer och skapar hållbara ekonomiavdelningar. Ni kommer få ta del av bloggar, artiklar, tips från våra experter och spännande webinar. Vi vill självklart att just DU ska vara med på den här resan. Använd hashtagen #ekonomboosten i sociala medier och dela med dig av dina erfarenheter som ekonom, life-hacks eller tips för att bli en hållbar ekonomiavdelning. Tillsammans inspirerar vi varandra!
Missa inget innehåll, följ oss: 
/EVENT
Uthållighet & kvalitet på motivation
Talare: Therese Alshammar
Med sina 72 internationella mästerskapsmedaljer i simning pratar Therese Alshammar om hållbarhet och staying power. Vad finns det för olika typer av motivation och hur har hon använt dem för att blir världens bästa simmare? Hur kan man applicera samma tänk i sin vardag eller träning för att prestera på topp och må bra över lång tid?
När: 25 maj 2023, kl. 08.30-09.15. Frukost från 08.00 för dig på plats.
Var: Digitalt eller på House of Wise, välj i anmälan.
Hållbara ekonomer
Vi inser att det finns en problematik här som inte går att blunda för längre. Högt arbetstempo, uppradade deadlines, höjda krav på tillgänglighet och höga förväntningar på framåtlutat arbete med digitalisering sliter på våra ekonomer. För att våra ekonomer ska hålla genom hela arbetslivet behöver vi arbeta för att vända den här trenden. Tillsammans vill vi bygga framtidens hållbara ekonomiavdelning. Där välmående medarbetare är lika mycket värt som resultat och lönsamhet.
/UNDERSÖKNING
/UNDERSÖKNING
Hjälp oss ta pulsen på Sveriges ekonomer
Som en del av det här initiativet vill vi självklart få reda på hur ni ekonomer har det. Därför genomför vi en pulsmätning med några frågor om er arbetssituation. Delta gärna och berätta om din situation.
Pulsmätning 2022
Vi tog pulsen på Sveriges ekonomer – här är resultatet!
För att vi ska lyckas matcha ekonomer med verksamheter behöver vi först förstå deras utmaningar. Att enbart lita på magkänslan räcker inte – vi behöver stärka upp den med insikter och data.
/BLOGGAR
Läsvärt för både dig som ekonom och chef
Stressade medarbetare?
Det här krävs av dig som chef.
Hållbart betyder att någonting ska vara tillräckligt stadigt för att stå emot påfrestningar. Ett hållbart företag börjar med hållbar personal. Hur kan du som chef skapa hållbarhet?
Låt digitaliseringen ta plats
Hur kan automatisering och digitalisering göra våra medarbetare mindre stressade?
/DITT VÄLMÅENDE
Go, Go med Eqonomy Go!
Eqonomy Go går ut på att öka den regelbundna motionen, eftersom vi vet att det ger gladare, mindre stressade och friskare människor!
Coming soon, stay tuned!
