Executive Search
Är du i behov av Executive Search inom ekonomi?
Vi vet att det krävs en gedigen rekryteringsprocess och erfarenhet för att hitta rätt. För att lyckas med de mest exekutiva rollerna till ekonomiavdelningen krävs ibland en mer exekutiv process. Läs mer om hur vi arbetar för att säkerställa träffsäkerhet genom Executive Search.
Executive Search för att hitta rätt specialist eller ledare inom ekonomi
Letar du efter den rätta kandidaten för en ledande eller specialiserad roll inom ekonomi? Med vår tjänst executive search kan vi hjälpa dig att hitta den toppkandidaten som ditt företag behöver för att fortsätta växa och nå nya höjder. Genom en noggrann och välutvecklad process hittar vi de mest kvalificerade kandidaterna som matchar din organisation, både kompetensmässigt och kulturellt.
Vår executive search tjänst är utformad för att matcha ditt företags behov med rätt ledare. Vi vet att en stark ekonomichef eller CFO kan vara skillnaden mellan att nå era strategiska mål eller stanna i utvecklingen. Genom vår search-metodik identifierar vi de bästa kandidaterna inom ekonomi och finans som kan ta ert företag till nästa nivå.
Vår Process: Exakt, snabb och hållbar
Uppstart
I uppstartsmötet definierar vi tillsammans med uppdragsgivaren en detaljerad kravprofil för tjänsten. Denna profil dokumenteras och ligger till grund för hela rekryteringsprocessen, vilket säkerställer en strukturerad och icke-diskriminerande rekryteringsprocess med hög kvalitet och träffsäkerhet. Under kravprofilarbetet samlar vi in information från den rekryterande chefen och andra relevanta personer, samt granskar relevanta interna dokument såsom organisationsschema och arbetsbeskrivning.
Speedmeetings & attraktion
Som en del av förarbetet träffar vi 2-4 nyckelpersoner som kommer att arbeta med den blivande kandidaten för att få en djupare förståelse för företagets kultur och värderingar. Samtidigt tar vi fram ett specialanpassat attraktionspaket, inklusive målgruppsstyrd annonsering på sociala medier (LinkedIn, Facebook) och andra branschspecifika plattformar, för att attrahera rätt kandidater och stärka ert arbetsgivarvarumärke.
Searchstrategi och inledande kontakt
Vi identifierar relevanta kandidater genom en bred searchstrategi, som innefattar både våra interna nätverk och externa kanaler. Inledande kontakt tas via telefonintervjuer där vi diskuterar kandidatens bakgrund och presenterar tjänsten. Vi ser varje kandidatkontakt som en del av att stärka ert arbetsgivarvarumärke och arbetar aktivt för att representera ert företag på bästa sätt under hela searchprocessen.
Intervjuer och kompetensbaseras intervjuteknik
Baserat på kravprofilen och de inledande telefonintervjuerna väljer vi ut ett antal kandidater för personliga, strukturerade och kompetensbaserade intervjuer. Syftär att bedöma deras erfarenheter och kompetens i relation till tjänsten. Om uppdragsgivaren har egna kandidater inkluderas dessa i processen och genomgår et samma bedömning som övriga kandidater.
Kandidat-presentation
Fyra till sex veckor efter processens start presenterar vi 2-4 utvalda kandidater som bäst matchar tjänstens krav och ert företags behov. Till varje kandidat medföljer en skriftlig presentation av deras erfarenheter, kompetenser, löneläge och tillgänglighet, samt deras ansökningshandlingar.
Tester och arbetsprov
De utvalda kandidaterna genomgår arbetspsykologiska tester via Alva Labs, där vi bedömer deras ledarskapsstil, problemlösningsförmåga och utvecklingspotential. Vi hjälper även till med förberedelse av arbetsprov där kandidaterna får presentera hur de skulle ta sig an specifika uppdrag för att ge en tydligare bild av deras förmågor i praktiken.
Referenser och bakgrunds-kontroll
Vi genomför en kvalitativ referenstagning med 3-4 referenter, inklusive minst en tidigare chef, för att ge en mer nyanserad bild av kandidatens tidigare prestationer. Samtidigt genomför vi en bakgrundskontroll som verifierar viktiga uppgifter som juridisk bakgrund och ekonomisk historik för att säkerställa en trygg och säker rekrytering.
Signering och uppföljning
För att säkra kvalitén av samarbetet kommer vi att följa utvecklingen
hos den nyanställda medarbetaren. Efter 1 respektive 5 månader kontaktar Wise
Professionals såväl den nyanställda som dennes chef/beställare. Vid dessa
samtal/möten ges tillfälle för parterna att reflektera och ge feedback. Wise
Professionals är angelägna om att såväl Uppdragsgivaren som nyanställd
medarbetare upplever hög kvalitet och nöjdhet.
Vi landar rätt ekonom med hjälp av en gedigen searchstrategi
Vår unika searchstrategi bygger på djup branschkunskap, omfattande nätverk och ett personligt engagemang i varje rekrytering. Med hjälp av välbeprövade metoder och tekniker ser vi till att endast de bästa kandidaterna presenteras för dig. Oavsett om du letar efter en ekonomichef, CFO eller någon annan nyckelperson inom ekonomi, kan du lita på att vi landar rätt kandidat som passar ditt företag perfekt.
När passar en Executive Search?
Vi vet hur svårt det kan vara att rekrytera kompetens för de där svåra rollerna. Vi hjälper dig gärna att hitta rätt person med rätt bakgrund, som stärker er ekonomiavdelning.
Därför ska du anlita oss för en Executive Search inom ekonomi
Med lång erfarenhet och hög attraktionskraft hjälper Eqonomy kunder, kandidater och konsulter att bygga framtidens ekonomiavdelningar. Som en del av Wise drar vi nytta av styrkan i våra specialiserade affärsområden, där varje team, med sin unika identitet och expertis, utvecklar starka och långvariga relationer inom sina respektive yrkesroller. Vi erbjuder skräddarsydda tjänster som matchar våra kunders och kandidaters specifika utmaningar och drömmar, vilket bidrar till hållbara och framgångsrika lösningar.
Hos Eqonomy säkerställer vi en rättvis och professionell rekryteringsprocess med nolltolerans mot diskriminering. Vi värdesätter individens unika bidrag och låter endast kompetens och erfarenhet styra våra beslut. Vår sex månaders garanti är ett bevis på vårt förtroende för de kandidater vi rekommenderar och vårt åtagande att skapa långvariga och framgångsrika samarbeten.
Med ett omfattande nätverk av ekonomer i Stockholm, Göteborg och Skåne, och över 80 uthyrda ekonomikonsulter, står vi redo att stötta ditt företag med skräddarsydda lösningar som möter dina behov. Vår starka betoning på kandidatupplevelsen, en av våra hjärtefrågor, säkerställer att både kunder och kandidater är nöjda och engagerade. Detta reflekteras tydligt i våra höga Net Promoter Scores: +82 för kandidatupplevelser och +80 för kundupplevelser, vilket överträffar branschsnittet markant. Välj Eqonomy för expertis, engagemang och ett partnerskap i världsklass som hjälper dig navigera och lyckas i en föränderlig ekonomi.
Kontakta oss – vi hjälper dig!
Håll ekonomin i rörelse. Tillsammans ser vi till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr.
