Skip to content

Ekonomikonsult i Stockholm

Är du i behov av en ekonomikonsult i Stockholm?

Oavsett om du driver ett litet företag, en växande startup eller en etablerad organisation, kan våra ekonomikonsulter i Stockholm hjälpa dig att navigera genom de komplexa ekonomiska landskapen och nå dina affärsmål med framgång.

Ta hjälp av en ekonomikonsult i Stockholm för att nå era mål!

I en stad som Stockholm, där affärslivet blomstrar och konkurrensen är intensiv, är det avgörande att ha rätt ekonomisk expertis vid din sida. Eqonomy erbjuder skräddarsydda konsulttjänster inom ekonomi för att stödja och stärka din organisation. Med vår djupa förståelse för den lokala marknaden och vårt engagemang för kundens framgång, är vi redo att vara din partner på vägen mot ekonomisk effektivitet och tillväxt.

Ett konsultbolag som stöttar dig när du letar efter en konsult inom ekonomi

Vi förstår att varje organisation har unika krav när det gäller att hitta en Business Controller konsult. Vår erfarna och dedikerade personal är här för att stötta dig genom hela processen, från att definiera dina behov till att matcha dig med en konsult som har rätt kompetens och erfarenhet för att stärka din ekonomiavdelning.

Eqonomy erbjuder ekonomitjänster för företag och organisationer i Stockholm – och andra delar av Sverige. Genom att hyra en ekonomikonsult från Eqonomy får du tillgång till toppkvalificerade experter inom ekonomi, som är dedikerade till att uppfylla dina specifika behov och krav. Oavsett om det handlar om bokföring, budgetering, rapportering eller strategisk rådgivning, kan våra konsulter leverera skräddarsydda lösningar som passar din verksamhet perfekt.

Därför ska du anlita Eqonomy vid behov av en ekonomikonsult

Vi på Eqonomy förstår att varje företag och organisation är unik, med sina egna utmaningar och mål. Därför strävar vi alltid efter att skapa skräddarsydda ekonomilösningar som passar just dina behov och förväntningar. När du väljer Eqonomy för din ekonomikonsultation kan du vara säker på att du får en partner som är engagerad i din framgång och som arbetar hårt för att leverera resultat av högsta kvalitet.

Specialiserat konsultföretag inom ekonomi och finans

Våra konsulter besitter en djupgående kunskap och expertis inom alla aspekter av ekonomihantering och är väl rustade för att möta och överträffa dina förväntningar. Oavsett om du behöver hjälp med att optimera din budget, förbättra din redovisningsprocess eller utveckla en långsiktig finansiell strategi, kan du lita på Eqonomy för att leverera lösningar som ger verkliga resultat.

Vi hittar en perfekt ekonomikonsult i Stockholm för dig och ditt team

På Eqonomy är vi dedikerade till att hjälpa dig att hitta den perfekta ekonomikonsulten för ditt team och dina behov. Vi vet att varje organisation är unik och att en stor del av framgången ligger i att ha rätt människor på rätt plats. Därför arbetar vi nära med dig för att förstå dina specifika krav och preferenser, så att vi kan matcha dig med en ekonomikonsult som inte bara har rätt kompetens och erfarenhet, utan också rätt personlighet och kulturpassform för din organisation. Läs mer om våra tjänster här!

Håll ekonomin i rörelse. Kontakta oss idag!

Kontakta oss så ser vi tillsammans till att arbetslivet blir ett roligt och fartfyllt äventyr!

Bli inspirerad!

Fler inspirationskällor
Blogg

När rekrytering och konsultlösningar går hand i hand – så maximerar du flexibiliteten

Företag som står inför kompetensbehov har ofta två alternativ: rekrytera någon på lång sikt eller ta in en konsult som snabbt kan kliva in och lösa en akut situation. Men verkligheten är sällan så svartvit. I många fall är det inte en fråga om antingen eller – utan om att hitta rätt kombination av de två.
Blogg

Generationsskifte inom lön och ekonomi – en utmaning och en möjlighet

I många år har ekonomi- och löneavdelningar varit kärnan i företags stabilitet. Här har lång erfarenhet och stor kunskap varit nyckeln till att hålla verksamheten flytande genom konjunktursvängningar, regelverksförändringar och tekniska skiften. Men nu sker en förändring som få kan blunda för.
Blogg

Varför systemkrav ofta är övervärderade i rekrytering – och vad som egentligen spelar roll

Under en rekryteringsprocess är det en av de första frågorna vi får från arbetsgivare: ”Har kandidaten erfarenhet av vårt system?”Det är en naturlig fråga. Ett affärssystem eller lönesystem är ofta hjärtat i en ekonomi- eller löneavdelning, och det kan kännas tryggt att anställa någon som redan behärskar det. Men när vi tittar på de rekryteringar vi har genomfört, ser vi ett annat mönster.
Event

Webinar: MAXIMERA AFFÄRSNYTTAN: Så kan CFO och CIO skapa framgång tillsammans

Digitalt
Blogg

Så utvecklar och behåller du kompetens inom ekonomi

Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens inom ekonomi är en utmaning för många företag. Tidigare var kompetensbristen stor – och nu handlar det mer om att säkerställa att kompetensen är rätt framåt. Allt fler företag går från specialistroller till generalistroller alternativt hybridroller. Något inte alla ekonomer uppskattar eller vill.
Blogg

Är hybridroller det nya inom kompetensförsörjning?

Jag har haft förmånen att följa utvecklingen på arbetsmarknaden under många år. Något som skett senaste tiden som verkligen fångat min uppmärksamhet är hybridroller – en utveckling som både fascinerar och utmanar. 
Blogg

Kartläggning av lönekompetenser för att möta morgondagens utmaningar

Att säkerställa att löneavdelningen har rätt kompetenser är avgörande för att hantera framtidens utmaningar och möjligheter. Genom en noggrann kartläggning av kompetenser kan lönechefer identifiera både nuvarande och framtida behov, och skapa en plan för att utveckla och stärka sin avdelning. Här går vi igenom hur du som lönechef kan genomföra en effektiv kompetenskartläggning och vilka nyckelkompetenser som är viktiga att prioritera.
Blogg

Om robotar tar över löneavdelningen – är vi redo att styra?

Som konsultchef för ett team av specialister inom lönehantering följer jag med stor fascination den snabba utvecklingen inom vårt nisch. Det känns som att vi just nu befinner oss i en brytpunkt, en tid där teknologiska framsteg inom AI och automatisering utmanar oss att tänka om – både kring vårt arbete och våra roller. Det är både spännande och lite skrämmande.  Jag har själv ställt mig frågan: Är vi på väg från att vara lönespecialister till att bli robotskötare? Om ja, vad innebär det egentligen? Är det något som kommer att urholka våra roller eller snarare ge oss nya och mer meningsfulla möjligheter? 
Blogg

Så genomför du en kompetensanalys på ekonomiavdelningen

Att säkerställa att ekonomiavdelningen har rätt kompetens är avgörande för att möta framtidens utmaningar, men också möjligheter. En noggrant genomförd kompetensanalys kan hjälpa ekonomichefer att identifiera vilka kompetenser som krävs för att framtidssäkra avdelningen, samt att utveckla och behålla dessa kompetenser inom organisationen. I det här blogginlägget kommer att belysa hur du kan genomföra en effektiv kompetensanalys.
Event

Välkommen på AI-labbskola för ekonomichefer och Business Controller

Blogg

Så kan du minska stress vid arbetstoppar

Att hantera stress vid mer intensiva arbetstoppar kan vara en större utmaning för en ekonomiavdelning. Det blir viktigt för dig som ekonomichef att skapa en balans där dessa perioder blir så hållbara som möjligt. I bloggen delar vi med oss av några forskningsbaserade strategier för att förebygga stress och skapa en mer hållbar arbetsmiljö.
Blogg

Trendspaning – allt fler företag efterfrågar generalister framför specialister!

I takt med att vi går igenom en lågkonjunktur ser vi en tydlig trend där allt fler organisationer väljer att genomföra omorganisationer. Detta för att effektivisera och minska bolagets kostnader. Resultatet av dessa förändringar är ofta att antalet heltidstjänster inom ekonomi minskas och arbetsuppgifter fördelas på färre personer. Detta i sin tur leder till att ekonomer som tidigare haft specialistroller nu i allt högre grad förväntas ta på sig an bredare roller.
Event

Webinar 24-månadersregeln

Blogg

Så skapar du som ekonomichef en trivsam arbetsmiljö

Vi vet sedan tidigare att ekonomers hälsa är i riskzonen. Ekonomichefer står inför utmaningen att främja inte bara produktivitet och resultat, utan även medarbetares välbefinnande och hållbarhet. En viktig del i detta blir självledarskapet. Genom att inspirera och stötta anställda att ta kontroll över sina egna arbetsliv kan chefer skapa en kultur av ansvarstagande och hållbarhet.
Guide

2024: Eqonomy tog pulsen för tredje året i rad

Är du redo att dyka in i ekonomernas värld och upptäcka vad som driver och utmanar dem i deras yrkesliv? Eqonomys rapport för 2024 är här, och den är fylld med insikter som inte bara kommer att väcka din nyfikenhet utan också ge dig insikter i hur du kan förbättra din arbetsvardag.
Event

Så arbetar en hållbar ekonomifunktion

Ta del av webinaret i efterhand
Event

Wiseful Learning #37 – Rekryteringsbolagen – Näringslivets grindvakter

Event

Från ekonomifunktion till proaktiv utvecklingsmotor

Ta del av webinaret i efterhand
Blogg

2024: Den gröna omställningen och ekonomiavdelningens roll framåt!

Den gröna omställningen är en av de största utmaningar som företag står inför under 2024. För att lyckas med det här behöver organisationer ha en god förståelse för hållbarhetsfrågor och hur det påverkar deras verksamhet. Detta ställer nya krav på ekonomiavdelningarna, som behöver kunna rapportera och analysera hållbarhetsdata på ett effektivt sätt.
Blogg

IT-attackers påverkan på ekonomiavdelningen

Företag och organisationer har blivit beroende av avancerad teknik och system för att hantera sina ekonomiska processer. Tyvärr ökar också hoten mot företags IT-säkerhet, vilket kan få allvarliga konsekvenser för olika avdelningar inom organisationen. En av de mest kritiska avdelningarna är ekonomiavdelningen, som spelar en central roll i att säkerställa företagets finansiella data och stabilitet.
Fler inspirationskällor